6月起公务员“能上能下”正式实施，4种公务员要“下去”

卿晨说教育

3小时前 · 法律从业者

转眼进入了6月，新《公务员法》迎来了正式实施。随着新公务员法的正式实施，新《公务员法》第50条中提出的公务员职务、职级实行“能上能下”也将正式实施。按照国家同时实施的《公务员职务与职级并行规定》，从今年6月起，机关公务员中的4种人，在公务员“能上能下”中，将有可能“下去”，被降低职务或职级。现在，就让我们一起来看看。

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4种公务员要“下去”

什么叫公务员“能上能下”呢，意思也不难理解。公务员在工作中，表现优异，成绩突出，就应该让他们“上个台阶”，提升他们的职务或职级，以此表彰他们的贡献。但是，如果一名公务员，在工作中不思进取，有懒政和惰政的行为，违反了《公务员法》的相关规定，不配享受现有的待遇和级别，就应该让他们“下去”，降低他们的职务或职级。对于基层公务员而言，可能大家更担心的是“下去”。

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哪些公务员最有可能“下去”？第1种是不能胜任职位职责要求的公务员。公务员的每个职位，都有一定的职责范围和职责要求，如果你在自己的职位职责上，表现不合格，当然就不能占着这个职位。第2种是考核不称职的公务员。怎么评价一名公务员称职不称职？通常，公务员机关每到年末，都会组织开展年度考核，在公务员年度考核中被评为不称职，需要被降低职级。第3种是受到降职和撤职处分的公务员，理所当然要“下去”。第4种是其他情形，是一种兜底条款。

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公务员“能上能下”，有什么意义？

实施公务员“能上能下”，最大的好处在于，能够激发公务员队伍的活力，让有能力的公务员能够脱颖而出，让没有能力的公务员让贤。过去，一部分公务员，由于年龄或子女的原因，坐上了现有的位置，但是，在重要的职位上，没有把心思和精力用于推动工作，成天想着不出事就够了，没有认真履行自己的职能职责，这种人，用一个词语来形容，就叫做“尸位素餐”，混日子不干事，影响公务员队伍的素质和效率。实施公务员“能上能下”，就是为了形成公务员队伍的“鲶鱼效应”。

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总之，公务员“能上能下”之后，那些还在混日子的公务员，就应该紧张和担心了，但是，对于那些一心干事创业的公务员而言，这反而是他们上位的机会。